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人力资源管理师的最新福利待遇

发布日期:2019-05-06 作者:y 点击:

据国家人社部要求,自今年起取得相应职业资格证书且累计缴纳36个月及以上失业保险的企业职工,可申领“技能提升补贴”,最高2000元。据悉,人社部明确各地要在6月30日前将实施方案报人社部、财政部备案。
 
人力资源管理师资格证书
 
 
哪些人可申领?
 
日前,人社部发布《关于失业保险支持参保职工提升职业技能有关问题的通知》,其中明确,依法参加失业保险3年以上、当年取得职业资格证书或职业技能等级证书的企业职工,可申请参保职工技能提升补贴,所需资金按规定从失业保险基金中列支,目的是为提升参加失业保险职工的职业技能,发挥失业保险促进就业作用。
 
自2017年1月1日起,取得初级(五级)、中级(四级)、高级(三级)职业资格证书或职业技能等级证书的,依法参加失业保险,且累计缴纳失业保险费36个月(含36个月)以上的,可以申领“技能提升补贴”。
 
为何设置补贴金?
 
人社部相关负责人说,此举将鼓励广大企业职工积极参加在职技能提升培训,引导职工获得更高技术等级或一专多能,增强就业稳定性,提高岗位转换能力,降低失业风险。
 
另外,政策还将与现有企业职工技能培训政策形成完善链条,使失业保险基金与就业补助资金形成互补,实现对企业在职职工技能提升补贴全覆盖。
 
补贴有多少?
 
人社部要求,补贴的标准由省级人力资源社会保障部门、财政部门根据本地失业保险基金运行情况、职业技能培训、鉴定收费标准等因素综合确定,并适时调整。
 
补贴标准应根据取得职业资格证书或职业技能等级证书有所区别:
 
职工取得初级(五级)职业资格证书或职业技能等级证书的,补贴标准一般不超过1000元;
 
职工取得中级(四级)职业资格证书或职业技能等级证书的,补贴标准一般不超过1500元;
 
职工取得高级(三级)职业资格证书或职业技能等级证书的,补贴标准一般不超过2000元。

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